可以声称是孩子的父亲也可以是孩

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下载 >> 准备和监控育儿假的模型产假、陪产假和育儿假有什么区别 产假 在法国怀孕或即将收养孩子的雇员有权享受产假。产假包括产前假（分娩前）和产后假（分娩后）。其持续时间根据两个标准而变化即将出生的孩子数量和已经受抚养的孩子数量。如果生育了0 名或 1 名已受抚养子女的孩子则产前假为 6 周产后假为 10 周总共产假为 16 周。

然而根据集体协议或公司所属的部门协议产假期限可能会比法律规定的时间长。 员工可以选择将产假分为产前和产后。例如如果得到治疗她的医生的同意她可以将产前假最多推迟三周以延长产后假。在产假期间 Umm 数据 雇员可以从社会保障中领取每日津贴雇主可以在工资范围内补充该津贴。 陪产假 在法国所有雇员都有权享受陪产假无论其雇佣合同和服务年限如何。

当然如果他们作为夫妻生活（婚姻、同居或公民团结协议）则子母亲的伴侣。自 2021年 7 月 1 日起新生儿的陪产假期限为 25 个日历日多胞胎的陪产假期限为 32 个日历日。陪产假分为三个时期第一次产假在孩子出生时持续 3 天第二个强制产假期间在产假后立即休 4个日历日最后是第三个时期持续 21 个日历日如果是多胞胎则为 28 天或 28 天。